中国海洋大学医药学院2023年博士研究生考试招生工作实施方案

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中国海洋大学医药学院2023年博士研究生考试招生工作实施方案

一、组织领导

（一）学院研究生招生工作小组负责组织实施本单位博士考试招生工作，负责本单位的材料审核、综合考核、录取和监督等工作。

（二）学院按一级学科（群）或者相近二级学科成立材料审核专家组，在学院研究生招生工作小组指导下具体实施材料审核工作。

（三）学院按学科（类别）、专业（领域）成立面试小组（小组成员一般不少于5人）。各面试小组在本单位研究生招生工作小组指导下具体实施综合面试工作，负责确定考生综合面试的具体内容、评分标准及程序等。

二、各专业（方向）招生计划

注：少数民族骨干计划、对口支援计划不占用上述名额。学院根据综合面试情况，在本单位计划指标内可能对各专业招生指标进行适当调整。

三、综合考核方式和内容

（一）综合考核方式。

采取现场考核的方式进行。

（二）综合考核内容。

综合面试主要包括外国语水平考核和专业综合能力考核。外国语水平考试、综合考核中的专业基础知识等笔试科目均纳入综合面试统一考核，不再组织现场笔试。

1.PPT汇报8-10分钟：介绍本人学习工作经历、科研背景，公开发表的文章与取得的科研成果，以及对所报考学科专业的认识及今后研究设想等。

2.外国语水平考核。

主要考核考生是否达到本学科专业的外语要求，包括听力和口语测试。

主要考核考生是否达到本学科专业的外语要求，包括听力和口语测试。未达到外语条件的普通招考生将增加基础外语水平测试内容（对专业英语阅读及翻译的能力考核），采取抽题作答等形式进行考核，专家根据作答情况综合评定分数。

3.专业综合能力考核。

包括专业基础知识考核和业务考核，主要考察考生专业基础知识和综合运用所学知识的能力，本学科前沿及最新研究动态掌握情况及是否具备博士生培养的潜能和素质。

原笔试考核的基础知识和原面试中的业务考核两部分内容，专家根据两部分作答情况综合评定分数。

（1）首先进行相关专业基础知识必答题考核（考生从题库中分别抽取后作答）；

（2）专家组就学生科研背景现场考核并提出问题，综合评价考生的科学素养、个人品行、创新能力和培养潜力等。

每生面试时间一般不少于30分钟。

综合考核的具体安排详见博士研究生综合考核要求及时间安排（附件）。

四、综合考核结果的使用

（一）综合考核总成绩的计算

综合面试总成绩即为录取总成绩，综合面试总成绩及其任一项成绩出现60分以下者，不予录取。

综合面试总成绩=专业能力考核成绩×90%+外国语考核成绩×10%（成绩均采取满分百分制，成绩计算保留两位小数）。专业能力考核和外国语考核成绩，均为现场所有面试专家评分位专家评分，取均值为考生该项最终成绩。

（二）录取原则

1.各学科专业根据招生计划，按照招生导师2023年度的招生计划的原则进行排名并依次录取。

2.全日制考生和非全日制考生按照总成绩分别排名，根据相应招生计划分别录取。

3.综合面试总成绩及其任一项成绩出现60分以下者，不予录取。

4.思想政治素质和品德考核不作量化计入总成绩，考核结果不合格者不予录取。

5.不符合报考规定条件、面试违规违纪者不予录取。

五、成绩公布

综合考核结束后，学院将对考生成绩进行多次核算，并及时在本单位网站（http://smp.ouc.edu.cn/main.htm）公布考生成绩，公布时间不少于3天。

成绩公布期间如有异议，可向学院申请申诉，学院研究生招生工作小组将负责组织调查，并给予考生答复。请及时与王老师进行联系。联系方式：0532-82031901；wangqingjuan@ouc.edu.cn。

六、本方案由医药学院招生工作小组负责解释

未尽事宜，详见中国海洋大学研究生招生信息网相关通知。

咨询电话：0532-82031901，联系人：王老师

附件下载：医药学院2023年博士研究生综合考核工作安排.pdf

温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准!